POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE RECLAMACIóN POR DESPIDO INJUSTIFICADO.

1 ET, que señala que “serán igualmente nulas las órdenes de discriminar y las decisiones del patrón que supongan un trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o frente a una acción administrativa o contencioso destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no d